Network
SUDUTBATAM.COM - Pemerintah Kota Batam kembali memdapatkan penghargaan dengan kategori "Baik" sbagai instansi yang sudah menerapkan sistem merit dalam manajeman Aparatur Sipil Negara.
Sekretaris Daerah Kota Batam, Jefridin Hamid mengatakan dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 (UU ASN), Sistem Merit didefinisikan sebagai kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar tanpa diskriminasi.
"Alhamdulillah, Pemko Batam mendapatkan penghargaan bergengsi, prestasi ini merupakan buah dari kerja keras bersama. Saya mewakili Wali Kota Bapak Muhammad Rudi mengucapkan terima kepada seluruh jajaran OPD yang sudah menjalankan tugas dengan baik," kara Jefridin.
Sedangkan lembaga yang bertugas melakukan evaluasi dan penerapan sistem Merit adalah Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).
"Penilaian Indeks Merit System mencakup delapan komponen dalam manajemen ASN, yaitu perencanaan kebutuhan (10%), pengadaan (10%), pengembangan karier (30%), mutasi dan promosi (10%), manajemen kinerja (20%), penggajian, penghargaan dan disiplin (10%), perlindungan dan pelayanan (4%) dan sistem informasi (6%)," papar Jefridin.
Penghargaan yang diterima merupakan kebanggaan bagi Pemerintah Kota Batam sebagai instansi yang telah menerapkan sistem merit dalam Manajemen ASN.
Meritokrasi juga memberikan kesempatan kepada ASN Pemerintah Kota Batam yang mempunyai kemampuan dan kapabilitas untuk terus berkinerja baik.
"Mudah-mudahan dengan penghargaan ini akan semakin memacu Pemko Batam untuk mengedepankan meritokrasi dalam promosi dan rotasi bagi semua pejabat di Lingkungan Pemerintah Kota Batam dalan mewujudkan good governance," ujar Jefridin.
Seperti diketahui Pemko Batam adalah salah satu dari 24 instansi pemerintah yang ditunjuk sebagai pilot project pengukuran indek Maturitas nilai dasar, kode etik dan kode perilaku ASN (IM-NKK) pada tahun 2022.
